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在家办公睡着后,微软CEO想了个“新招”:搞个效率问卷

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2星期前

还记得微软CEO几天前提出,所有员工都可以永久在家办公的事情吗?

最新消息是,他在家里办公时睡着了。

微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)在接受华尔街采访时表示:“我听过一种说法,如果人们说你‘在家办公’,其实意思是‘你在工作时睡着了’。”

这的确是个出人意料的事情。

毕竟在几天前,纳德拉(Nadella)还兴致勃勃地宣布,微软允许员工以每周不超过50%的时间在家办公。

经过经理批准的话,甚至可以永久在家工作。

这到底是怎么回事儿?

斯坦福教授:正常现象

事情还得从纳德拉开会说起,这位微软CEO曾经表示,自己一周里“至少16个小时在开会”。

纳德拉发现,在家办公时,他一参加早上的会议,就昏昏欲睡。

一来,会议长达半小时;二来,远程会议就像是“集中精力看视频”。

纳德拉解释称,他认为开会在于「互动」,毕竟许多「创意点子」,也是在会上、会后提出的。

这似乎真有科学依据。

斯坦福大学的经济学教授尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)认为,在家工作会让大部分人生产力降低、创新能力下降。

布鲁姆表示:“面对面合作,是激发创造力的必要因素。据我研究,面对面会议能让人们更好地产出新想法、并保持积极性和专注度。”

但由于疫情的因素,许多公司不得不再次将目光放在WFH(work from home,在家办公)政策上。

当“在家办公”成为趋势

微软CEO纳德拉预测,未来三年里,以“灵活方式”工作的员工比例,将从目前的20%增加到30%,甚至50%-60%。

而部分国内外公司已经或多或少地采取过WFH政策了。

例如,推特CEO杰克·多西(Jack Dorsey)在今年5月就宣布,员工可以永久在家办公。

而Facebook的CEO扎克伯格也表示,在5-10年内,50%的员工将会远程办公。

但在家办公,效率真的高吗?

携程员工:在家办公,不如通勤40分钟

事实上,国内的票务公司携程,早已尝试过让员工在家办公的方法。

这是一项携程与斯坦福共同完成的实验,员工在家办公持续了9个月,结果却出人意料。

在采访时,50%的人表示,即使在上班时,平均需要40分钟的通勤时间,他们还是想在办公室工作。(携程总部位于上海)

这意味着,即使是在北上广这样发达的城市,通勤时间比二三线城市更久,他们中的一半还是愿意到公司工作。

这不仅是因为,在家办公时,工作环境其实没有想象中那么好:员工也许只能在卧室的桌子上、或是在家里的餐桌上办公。

而且,“孤独感”也是原因之一:

你在工作,但你的家人、伴侣或室友,却在不停地发出“噪音”。(甚至,楼下装修、楼上蹦迪)

虽然调查结果是这样,但疫情依旧在加速“在家办公”的趋势,所以,不如面对它。

ZDNet认为,接下来的6-9个月,大部分企业必须开始寻求更稳定、高效的在家办公方法。

微软CEO纳德拉,为员工想出了一些“好办法”:首先,提升Team视频会议软件的质量;然后,再搞个效率问卷

微软的解决办法:效率问卷

效率问卷是什么?

这个东西有点像字节CEO张一鸣极力推荐的OKR(Objectives and Key Results),只不过它填写的时间从每月/周一次,变成了每天一次。

也就是说,员工要在早上填写自己预计完成的工作内容,并在结束一天的工作后,把完成度加上去。

纳德拉表示,这是为了更好地让员工用数据检验工作方式。

此外,他还担心,在疫情期间会失去所谓的“社会资本”。

社会资本,指个体或团体之间的关联,即社会网络、互惠性规范和由此产生的信任。换而言之,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。

对此,有网友生气地表示:用这种办法来衡量生产力损失,实在糟糕。

网友B:这东西像是用来督促10~13岁的小孩学习的,而不是给成人用的。
网友C:又不是我不想完成一天的工作,但工作中就是整天会有紧急邮件、突发bug和上头要求嘛。

除此之外,还有更不留情面的“解决办法”。

更少的薪水、或是更少的自由

9月份,总部位于美国加州的云计算公司VMware,决定给搬出硅谷的员工降薪

时值美国疫情大流行,北加州地区又恰逢“野火”季:熊熊不断的山火,不仅遮挡了阳光、让天空变成橙色,空气质量也在不断刷新下限。

据The Register报道,VMWare开始削减在帕洛阿尔托办事处工作的雇员薪水,因为这些雇员大多已经搬至比硅谷“生活费用更便宜”的地区。

VMWare的知情人士称,如果员工搬到科罗拉多州的丹佛市,薪资将减少18%;如果搬到南加州的洛杉矶或圣地亚哥,那么薪水将降低8%。

看起来Facebook也在效仿这一举动:扎克伯格在会议上表示,同样会考虑根据员工居住位置调整薪资。此外,加大招聘“远程工程师”的力度,并不希望员工在明年前回到公司。

而微软给出在家办公的三点规定,似乎也暗示,随着员工居住成本的降低,薪资会有所调整。

那么,微软其实就可以发更少的薪水。

但对于求职者来说,需要考虑的条件还不仅如此。

有网友表示,在家办公并没有想象中的不适:毕竟从个人性格考虑,就有内向、外向之分。

不过,也有网友认为,还得考虑工作性质:如果要在家开大量视频会议,那脸滚键盘也正常;但作为软件工程师,他认为在家办公会更安静。

你希望在家办公吗?

参考链接:
news.ycombinator.com/it
zdnet.com/article/micro
theregister.com/2020/10
theregister.com/2020/09

—完—

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